Dans le cadre des actions du 8 mars, Femix’Sports organise une session de formation « Genre et Sport » le 5 mars, en partenariat avec la DRAJES Île-de-France. Ce programme vise à outiller les professionnel·les du sport pour mieux comprendre et combattre les inégalités de genre. Grâce à une approche mêlant théorie, échanges et mises […]
Le 14 mars, Femix’Sports interviendra pour le Module 2 du programme "Oser s'engager" avec la FF Escrime. Ce Module est axé sur la relation aux autres et l'impact des actions menées dans le sport. Il aborde la gestion du temps, la motivation, le management et la résolution des conflits pour renforcer son rôle de dirigeant·e.
Le 15 mars, Femix’Sports animera le Module 3 du programme "Oser s'engager" avec la FF Surf. Objectif : mieux manager et gérer ses projets associatifs pour un leadership plus inclusif dans le milieu du surf.
Les 15 et 16 mars, Femix’Sports animera les Modules 1 et 2 du programme Oser S’engager avec la FF des Échecs, engagée en faveur de la mixité et de l’égalité de genre dans les instances dirigeantes.
Dans le cadre de son programme d'accompagnement des dirigeant·es, la DRAJES Île-de-France organise une session du Module 1 du programme "Oser S’engager", animée par Femix’Sports. Cette formation vise à mieux se connaître pour gagner en efficacité, en travaillant sur la gestion des émotions, la communication et la prise de décision.📍 Lieu : 6 Rue Eugène […]
La DRAJES Île-de-France, en partenariat avec Femix’Sports, organise une session du Module 2 du programme "Oser S’engager". Cette formation permet aux participant·es de mieux comprendre leur posture de communication et d’acquérir des compétences en management pour renforcer leur impact dans le sport. 📍 Lieu : 6 Rue Eugène Oudiné, 75013 Paris⏰ Horaire : 9h30 - […]
Femix'Sports propose le module 1 du programme "Oser S'engager" avec le CDOS 77. Ensemble, construisons un sport plus inclusif et équitable !
Suite au premier module, le CDOS 77 accueillera Femix'Sports pour poursuivre la formation "Oser S'engager". L’occasion d’approfondir les outils pour une gouvernance en mixité. 💡