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Si`nmiyof}F^E^q'X4cy0wXt_][kT}oDz>[cʼn-m%4[XZ[Vcze%m5[XZ[Ic+ymU5[XZhCywxʃ^=fKS1VwcKu\ջ6K1VwcSKo-~l?n{۸vTV<{:,nc5MUlE nݢ=i!m=l[2[Ic+`+YfjllUlue6ޚZin{<:P5 F*2ϴ{*JFIFNNC   (1#%(:3=<9387@H\N@DWE78PmQW_bghg>Mqypdx\egcC//cB8BccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccC"G !1"AQ2aqs#45CRSTbr36BD$%cd!!1Aa"Q ?QEEPQ@T+ˣSQن~ y<=X |;%USjBB'NpG+W:[7XX-"N079Bj*ez%U fkɞ&f*ܮ̧{J[Un7Y22p~i.%hnaL j 'QUQ^M@.QjleXN^ 6[:Od,U#R>u4aPFPy2O* -gKQ*LcH8Gqq#Gm!1IӑΊ(B( (((( (nnd `gsʀ{9+#Q$1ꑊ#zRX8hO]c.NI<;gYi Na(\H1ʌ ^E\p sIĭ#%a Pt&:O6ܫ&@P3E32WZj1 Wt(  Th8)& |wy qԤjޭ 'B΍ \QVcKXԤgWcһ"v %QLCw JJx~((( ((^7;qisw( gWuس>n6AHTi,9fM\VE|Sd$r>W Ƀ\9@ւXI,a2T_W~اxbΆdGTҎ1j} Uq.Rw$`|)ۀ_pN[o7+VP"Q'5OgUv=­6[jU?=IVP yx6ɷ1*})a'NYH#ugE[%6LL)\ulIA!r9nD쥯,D=Y5nƜ6Pu)r9\h,Y N>5i:b$hpʬ*Ic=e a H>+~%I`;Lݰ$,9> {PĸPmySq w"x88NpHKJI?}[IqոFˁ<‹Y@I$'R$_H`c XX˶WFFFׂZQґ;E)'W]K{X.@ iKooj]:@f1{lqErQV;gah#GrF}F6']9 HVΐ0+m \;wj ]4$OwIA++FJ3^vF E+*gf1])f!9`v  $Q*Nr2vۗƝa9X .@ή̟ PE ̐5IR p$qɡax`yir߈_=/͆0A>]$ KVR`+io! ,#vaVOo'}"!/=Ty.J[ PI&Gr=0:.ژb(P}s,3>ƈuXH*M$jw"tBTw9ri%iz' rb;-6)UFg nvl. DW@![~ʰRS=jX@^\K%lc~#15ȷ h_m+rw0?S-g()Q2c`w)c2G¾6 Tӟ},9 4p;|M-l߬H `rj,n]HVθq8om3]Gp#&c7m6ު]f0Ϸ,sq42ۻ,sKרU9 |~U%ٝPZHcTkC36<:{O]V He2ˆr%HAsޞIّ67|v(fi[1w]^d8矺~؆ 1HIh%gD9swv=Iu` λIUr ݹ4:W k'I)EEgOK,hR~ 7R4U? u W?5HDž_4a 1mMd#COLA;+gmJS.Ŝ˸bm+A⩪CT}/x>Wen*r;\YR@3ȑQ@x$Jt?QU.y3%ڴ K qyŐuPuj.$`m=dy,ہQ5ip u9ګ²kҳ)zt7* u4K*.UEI|> I ,H!#( ͚iGUx-ʌuB' pTV[*Wq+gFeR$`*KݟTw\I)0N-PI$)RFl7*\9v#I9;w Ӄ[!~6|($ IW>UvgBTz*qo^(yvQ?<+Pd^5RT˵t$SZB:`rKq;ڇʭn#/|3mYǹI;4z1P$=Z0q]Y%ƒ Xڸty.ǫV5 IlWe6O+Sв -54'5lf++?^ƕhof(e:>;ieyrG~ߍnyג(s[%0Fң©>In R^H8<ӄJ9b'ޠ\74Z+wr5$29qfC%o)j5UKLxTuMƟtC_HM?խb]:b!0g]Ԕ $zHŨ KHͅ&IVLdڶY *ꮱ./!qZ+aihhΠ. .R# GG|+N'5EQB|*i0Mi[t|{+!Ev_Lk(}ky.nH#[9>I`܆*;l$n/f'JQ2 3^yI7GFݏ2$TjŻDռ7ʃB]aTuN_Z DwR&GXw>ZaƳ@ݑ̿r|Z[y폕C{"$Q3? s)?')cIZeQ]D~!>k+o0g4Vdb8?XA9LѤJbgkH;[Ak?* "9:cU+K·TuOLO- Pzh}[}i?JEYpKVBǫzp^K"s?lyij-5&f(s++? [A"za:!S-e:㏤%m#i:PJ( f[ yj_i?Mn#94ZɎgo}4c6=KW羼^]ı.J,Z2;yd"MEq J[3*0FEkԾFʤaj}5c` NA6Ţ'OzշrIX>lRcEWsӤƜoXz8g{odvq15j4pٴ-t' l+ݐwS6>Z ޣZo>p-cі8SMZ}_>m9)϶mgSأU6I&m_8WfKF3%f8-qv*#5]ҵU_4"n+cG`3[b~ЬS$I0RoL^[n4+dRi'Ew6)IQ+{X;C҈`A1yBNSmW=ȸqESCay: XU_7k)Ke`#HМ]Ӣngv5K?E\;#8yz*s=UO_+1.K G-F#~yB٨+#C*rt#=;ƞJUdpT,r(_?*XUh.m*~U@ҘrTO2|7I֖+&K)x}^jq%TK\LZH_YirKr`(S89TԉTT_^y)$ԣe%uwUd , #Q.aNfl$wxSM#Zy̩,I7vUL 7~>OLܚg Y\6H{T-2 ʀLC39WE:d@ ձ@ybd}QRF'r:>bv=Ư8u6 X,IµtJ3ZH$\ݙѷeLO?ܻݑa[ x|,ԩk^y>VeZ@NƦ QSĎ8#nu*3QYizDV.'0+îK awgHpyT#oX"WFC&s : C֙r;Kk4q!r3UP0\ǩj;msYu&=P)= T|M%@׿V\ A%Y*ws5ѢΊ(nB{>Eݣ_~i7gq{32;? kjvcEX$C1UW)7["QXIJqu 8xoST vV8=4';dm#׊}bSE۲}DFVgmKȍOһ`IpAHUz#i'.W^a?X,V㊗^ݞ~~#L/[f2 εSx9ɬȗL@b;?X%ҙ^l'N?H_'(VXeshx\!R'@nO}5nοM+pU[\;q '&ƭ1uUhWT|ndPNq7+;P#sCt-3.Omt׏(Vb㻋Z>%#mӽQE` ]ZLUHbF^jog,ekpvK#9* W fɸREV#.q`aOW\BR1VE0痜G:'@D|mVT#9~K W+dRPFՍ;f D'NG6jޢKE?ozʩ:S/UwPľpύL㬷 ,X՚uV8Є3XODָ6%EA$F5m23y;ԿP#,I骦@n6pue#Sf3vCDd0%z e&*Np:vF#!۝VMQe[zϏ'~a>j}F7AUX"H]Ht-OQq.  wV4߉x\Z@$;=y Xc4WLwڥXhTi89LJUZ0#>h<S<{fJޥqN4<5y3H8R|Ҭ=ƗҐrODT뙋, 'S8ISŷWpe`:cB6ɑT> 0~ȸݘ CxUkv "PV=Ԇ:S>sy,л̒3S6}NN<՛E8M-hNE$>4eAw5}u&G>U&zAG,˂:@v%9fu΁H wZcPհﮍY,<]#$@(?MUrAVď)_br ,ʱcpkeГ+*-Q\ _~aqM5B d KRs&6X)er,R.F1ZF`zb5^7mV>~uٞMAp9xw٦VO] Y^ [H1E9gf5t&r+Kc͡RY1qMS=6)" I$\zIw{4̭CY~YWo^{Xv _>W<[Ve+6وeuVe wf]pts'K#]qt"CNqAqX٬jXpg9>jtSXCPIC\jb_'Uaɣ qQ!-a;$cΑ}zn`)բ.y:+djqy_nI;wKl=5,|qRne&^٭_J?k뎲yoIk뎘s WB羻*+^^^6Ѐ)$R$ЭVӡg6W|t'+|KF(fIґ!#Y+KcZS'tj1fuU_$Q$hiQ43 ?\w8MQ]N1  Q{j8K17Ǿ6ğ['^-wm ;N){w{>dwg5{q?c!>VycTd~J?W;?_h:GWPn }tg'f[¸_4}_O?YdƾL+j}z>Jfn?;O'X'}?Ə޻DZ?z$3,p+icpѳ7CRɎwҙ¢'REӟs|0F޸9ԦkRh]M&1DЄ.$6ؘV:^tIօ=$F |I$5N(a}~.jd]ɼ'%bx.awcw0߶ݩãa#Ɨڗua;a~ؔu͘ejS=p1Xg$L| rQ[qQ$ھW5g_)S0/E_ k/PYuklʺf3gJ{a:64ü!774q#m0>Vtq#qcJ7k>QzQ)iw@q#qcJ7̘s,5ϢyYWy5k4VjEͳFqWVp<5gwpkwv뻈Z4Z WX2~1~4h0g+񻤉E9oIo^ dMqM4kh|/bnk:ht<}:WP냫yFs@~+F犑O.章3+Fߛxm06ѹ:[QYueLj>Ѽf0,5|Vy@AkFQ렱{Vk>cz|+b_!׾{Ln,exV,bKS6+ywCRqT؃Fe~=b}wo]R SHј٦pJ׍v$ |q[u\yHhonӌɘ9z4r^}ߧlyeh`'lqlql –̖"l)l)l–V llleVVV%lUlUluVVo1 N,罅T!މ6coJ(H +/ 0DTimes New Romanll.0DComic Sans MSnll.0B DWingdings MSnll.00DArialngs MSnll.0@DArial Unicode MSl.0"PDVerdanaicode MSl.0"`DTahomaicode MSl.0"@ .  @n?" dd@  @@`` ,$62,.7             E! 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CONCLUSION /,/139>@%  0` ` ̙33` 333MMM` ff3333f` f` f` 3>?" dd@ ?" dd@  " @ ` n?" dd@   @@``PR    @ ` ` p>> SK(    6 P  e1Cliquez pour modifier le style du titre du masque2 2:  0   vCliquez pour modifier les styles du texte du masque Deuxime niveau Troisime niveau Quatrime niveau Cinquime niveau4 w  0@ ``  X*  0| `   Z*  0 `   Z*B  s *޽h ? ̙33 "Modle par dfaut0 .(    0ph     h P*    0h 0 P  h R*  d  c $ ?  h:  0h @ @ h vCliquez pour modifier les styles du texte du masque Deuxime niveau Troisime niveau Quatrime niveau Cinquime niveau4 w  6 h    h P*    6h 0 P h R*  H  0Je ? ̙3380___PPT10.|4 @(    0X{ /   X*   0D` : H/  Z*   6 }   X*   6 }: H  Z* H  0Je ? ̙3380___PPT10.|@{ 0 +#01(  r  S 3     6d60P @  . 09f@` > 2  0 08<0  cACCES DES FEMMES A LA PRATIQUE SPORTIVE, AUX RESPONSABILITES ASSOCIATIVES ET AUX METIERS DU SPORTdd 1 B\A# @ Danile SALVAH  0޽h ? ̙33 0 vn|(  |x | c $Ъ    | 6p0P @  | 0\z0j  @ Le constat Les enjeux de la fminisation des instances dirigeantes sportives Les mesures mises en Suvre par l Etat:v 2 u H | 0޽h ? ̙33z 0 *"P X(  Xx X c $``p    X 60P @  X 0 iD<4___PPT9  Les femmes pratiquent moins que les hommes dans les clubs sportifs Elles sont peu reprsentes dans les instances des associations sportives Elles le sont moins que dans les autres types d associations Elles y ont des fonctions moins leves que les hommes Elles sont moins nombreuses aussi dans l encadrement des activits. :L(2K @`  X 0f@` > 2 H X 0޽h ? ̙33 0 YQ(  x  c $``p     60P @   s *P` Une tude CNRS 2003 montre que les femmes reprsentent : Toutes associations confondues, 39% des dirigeants : 26% des prsidents, 40% des trsoriers et 55% des secrtaires. Pour les associations sportives, 13% des prsidents. En 2004, parmi les dirigeants des fdrations, CROS ET CDOS, les femmes reprsentent : 4,7% des Prsidents 12% des Vice-Prsidents, 20% des Secrtaires gnraux, 12% des Trsorires. 9(2(2W(2d0Z0 Z9We @`  0f@` > 2 H  0޽h ? ̙33 0 F>D(  x  c $h``p     60P @   s *dP` p&Les lues au niveau rgional et dpartemental 15% de Prsidentes 32 % de trsorires, 54 % des secrtaires gnrales, 30% des lus des bureaux, 29 % des lus dans les comits directeurs. Les femmes dans le haut niveau 35% des athltes 37% des athltes touchant des aides personnalises 36% bnficiant d une convention d insertion professionnelle 15 % de cadres techniques et de juges et arbitres /(2(2}0Z0Z0Z0Z0 Z/ @`  0df@` > 2 H  0޽h ? ̙33 0 }u`d (  dx d c $d``p  d  d 6pd0P @  d 0d p H" 2g  d 0 df@` > 2 Q d 0"dP0  U enjeu dmocratique : il est du devoir de l'Etat, et donc des fdrations qui exercent une mission de service public de respecter le principe d'galit entre les hommes et les femmes - galit en droit et en dignit ; enjeu conomique : performance conomique et dynamisme social ; enjeu socital : meilleure articulation des temps de vie.V(21,H d 0޽h ? ̙33  0    p# (  px p c $H1d``p  d  p 63d0P @  p 0X7d p H" 2g  p 0:df@` > 2  p 0Td`P0E  N Le contexte rglementaire Depuis le 8 juillet 2000, la loi sur le sport prcise que les groupements sportifs ne peuvent bnficier de l'aide de l'Etat qu' la condition d'avoir t agrs. L'agrment est notamment fond sur l'existence de dispositions statutaires garantissant & l'gal accs des femmes et des hommes ses instances dirigeantes. le dcret n 2004-22 du 7 janvier 2004 relatif l'agrment des fdrations sportives instaure un principe de proportionnalit entre les licencis ligibles et les siges dans les instances dirigeantes..(2 (2%Axg"gG g M g  g  % geEf @`Q  p 0 Kd `* Cette disposition des statuts est applicable, au plus tard, lors du renouvellement de la ou des instances dirigeantes qui suit les jeux Olympiques de 2008.:(2gH p 0޽h ? ̙33 0 0(  (  x  c $$Bd``p  d   6`d0P @   0`cd p H" 2g   0@gdf@` > 2   0gd`  th L action du gouvernement La charte de l galit dans laquelle le MJSVA s est engag Un rapport Femmes et Sports a t remis par Brigitte Deydier aux 2 ministres en avril 2004(2(2%Ax;eAx  e >% @`X  0A?0bh  C @A&rapportfets_210404 p qX  S 0A ~AUT0004@0H  0޽h ? ̙33 0 RJ (  x  c $rd``p  d   6(ld0P @   0 d p H" 2g   0 df@` > 2   08d ) Les recommandations du mouvement sportif4*(2) @`/  08d Afin d'augmenter le nombre de femmes dans les instances dirigeantes et administratives du mouvement olympique, le Comit International Olympique (CIO) s'est fix les objectifs suivants : - d'ici au 31 dcembre 2005, les Comits Nationaux Olympiques (CNO), les Fdrations Internationales de sports (FI), les fdrations nationales et les organismes sportifs appartenant au Mouvement olympique doivent se fixer comme objectif de rserver aux femmes au moins 20 % des postes dans toutes les structures ayant pouvoir de dcision (notamment tout organe excutif et lgislatif). - un premier objectif - avoir au moins 10 % de femmes des postes dcisionnels - avait t fix pour dcembre 2000. (2(2'''' '''''!''H  0޽h ? ̙33V 0 0(  x  c $Pd``p  d   0df@` > 2   0dp : 2   0`d0 6AU NIVEAU NATIONAL Les consignes aux fdrations sportives La diffusion de documents de communication La cration d'un ple ressources national sport, famille, pratiques fminines Les actions en partenariat avec le CNOSF L organisation du concours femmes et sport La mise en place d une formation exprimentale : la mixit dans la directions des organisations sportives L utilisation d un outil mthodologique : le guide d appui pour l'gal accs des femmes et des hommes aux responsabilits dans les associations. (2(2/(2g(e}) e ;GVgG @`H  0޽h ? ̙33  0 E = \ (  \x \ c $d``p  d   \ 0\df@` > 2   \ 0dp : 2  \ 0d 'Les consignes aux fdrations sportives,((2(e @`F \ 0d P En 2003 et 2004 , sur 631000 et 680000 attribues aux fdrations sportives pour des actions femmes et sport, 75000 et 120000 l ont t pour des actions d accompagnement des femmes vers les instances dirigeantes(2 \ 0dP3  :A l'occasion du renouvellement des instances dirigeantes de 2005, le ministre a demand aux fdrations d'tablir et de mettre en Suvre, dans un dlai de trois ans, des plans de fminisation de leurs instances dirigeantes. comprenant un important volet formation et accompagnement. Ce projet fait l'objet d'un suivi spcifique de la part du ministre et a des consquences, notamment financires, dans le cadre des conventions d'objectifs annuelles. (2 2g8gg-ggH \ 0޽h ? ̙33 0 |t - (    S pd`  d  M  S th ` d " @X + 0A?0  X - S 0A~AUT0003 H  0޽h ? ̙33 0 PF(  x  c $ h``p  h   0Hf@` > 2   00p : 2 F  0Ph*  AUX NIVEAUX REGIONAL ET DEPARTEMENTAL l'instruction n04.197 du 13 dcembre 2004 et ses axes de travail : L'observation et l'analyse L'information, l'accompagnement et le conseil Soutien financier et suivi des actions Valorisation et promotion des bonnes pratiques Formations et certifications Chaque service doit tablir un programme d actions annuel et en faire un bilan en fin d anne.&(2D(2(-2_(2&gDg_   @`H  0޽h ? ̙33 0 E=p (  x  c $h``p  h   6 (h0P @ 0  0h `XP___PPT92* h Au sein des fdrations, plus la proportion de licencies ligibles augmente, moins la disposition rglementaire est respecte. 2. Les rsultats pour les comits directeurs(2-(2feE, @`  07hf@` > 2 ^  6A??P+  0+h [Mme si les rsultats sont, en grande majorit, en lgre hausse, ils restent trs faibles T[ 2 2R H  0޽h ? ̙331 0  q(  x  c $Hh``p  h   6Jh0P @   0Uhp !2. Les rsultats pour les bureauxL"(2 @`  0XYhf@` > 2 ^  6A ??` H  0޽h ? ̙335 0 u(  x  c $^h``p  h   6`h0P @   0lh 2. Les rsultats au CNOSFL(2 @`  0ohf@` > 2 j  0qhPP#  Seules 6 femmes ont t lues sur les 45 postes du conseil d administration (soit 13,3 %). Aucune femme n est lue au bureau du CNOSF. Il s ensuit que, ni le CNOSF, ni 61% des fdrations franaises ne respectent cette recommandation pour leur comit directeur et 59% ne la respectent en ce qui concerne leur bureau. dE(2 2'!##H  0޽h ? ̙33D 0 (  x  c $ h``p  h   6h0P @   0hf@` > 2 x  <Їh  PT0l Il reste encore beaucoup de chemin parcourir. L action du gouvernement est indispensable mais l volution vers l galit est aussi l affaire de chacun d entre tous, hommes et femmes. Ce n est que par la multiplication des actions concrtes quotidiennes en ce sens que nous progresserons. Votre prsence tmoigne de votre engagement. Merci de votre attention. i(2ieH  0޽h ? ̙33  0 N F  (  X  C    hF   S  h@ @T  h<4___PPT9 Etude CNRS Fv 2004 : Elles sont plus prsentes dans les associations sur les champs de la culture, de l ducation, la sant Le hommes loisirs, sports ass professionnelles logement Enqute 2003 1800 assoc 8000 dirigeants Les femmes reprsentent 39% des dirigeants et 26% des prsidents,40% des trsoriers et 55% des secrtaires Elles sont plus prsentes dans les assoc cres aprs 1980 Plus prsentes quand il s agit d aider des dmunis (action caritative), action sociale sant, ducation, formation, insertion 52 % des prsidentes d ass vocation sociale, 13% des prsidentes d assoc sportives, c est quasiment le plus faible taux (12% pour le assoc de dfense d intrts conomiques et dvpt local). Il faut noter aussi que trs souvent les bureaux des associations ne sont pas mixtes : 27% des assoc ont un bureau entirement masculin et 12% un bureau exclusivement fminin. Relativement leur nombre, les femmes constituent plus souvent des bureaux non mixtes.0 2,(<%hH  0Je ? ̙33D0 @(  X  C    h  S Lh@ @n  hVN___PPT90( 8A l'occasion du renouvellement des instances dirigeantes de 2005, le ministre a demand aux fdrations d'tablir et de mettre en Suvre, dans un dlai de trois ans, des plans de fminisation de leurs instances dirigeantes. comprenant un important volet formation et accompagnement. Ce projet fait l'objet d'un suivi spcifique de la part du ministre et a des consquences, notamment financires, dans le cadre des conventions d'objectifs annuelles. (2g8gg-ggH  0Je ? ̙33P0 `(  ^  S    h  c $h@ @n  hVN___PPT90( 8A l'occasion du renouvellement des instances dirigeantes de 2005, le ministre a demand aux fdrations d'tablir et de mettre en Suvre, dans un dlai de trois ans, des plans de fminisation de leurs instances dirigeantes. comprenant un important volet formation et accompagnement. Ce projet fait l'objet d'un suivi spcifique de la part du ministre et a des consquences, notamment financires, dans le cadre des conventions d'objectifs annuelles. (2g8gg-ggH  0Je ? ̙330 (  ^  S    y  c $@ @T  <4___PPT9 [M^me si les rsultats sont , en grande majorit en lgre hausse, ils restant trs faibles 0\ 2[N H  0Je ? ̙33 0 Z R  (  ^  S    L   c $@ @T  <4___PPT9 Etude CNRS Fv 2004 : Elles sont plus prsentes dans les associations sur les champs de la culture, de l ducation, la sant Le hommes loisirs, sports ass professionnelles logement Enqute 2003 1800 assoc 8000 dirigeants Les femmes reprsentent 39% des dirigeants et 26% des prsidents,40% des trsoriers et 55% des secrtaires Elles sont plus prsentes dans les assoc cres aprs 1980 Plus prsentes quand il s agit d aider des dmunis (action caritative), action sociale sant, ducation, formation, insertion 52 % des prsidentes d ass vocation sociale, 13% des prsidentes d assoc sportives, c est quasiment le plus faible taux (12% pour le assoc de dfense d intrts conomiques et dvpt local). Il faut noter aussi que trs souvent les bureaux des associations ne sont pas mixtes : 27% des assoc ont un bureau entirement masculin et 12% un bureau exclusivement fminin. Relativement leur nombre, les femmes constituent plus souvent des bureaux non mixtes.0 2,(<%hH  0Je ? ̙33 0 Z R  (  ^  S    L   c $x;@ @T  <4___PPT9 Etude CNRS Fv 2004 : Elles sont plus prsentes dans les associations sur les champs de la culture, de l ducation, la sant Le hommes loisirs, sports ass professionnelles logement Enqute 2003 1800 assoc 8000 dirigeants Les femmes reprsentent 39% des dirigeants et 26% des prsidents,40% des trsoriers et 55% des secrtaires Elles sont plus prsentes dans les assoc cres aprs 1980 Plus prsentes quand il s agit d aider des dmunis (action caritative), action sociale sant, ducation, formation, insertion 52 % des prsidentes d ass vocation sociale, 13% des prsidentes d assoc sportives, c est quasiment le plus faible taux (12% pour le assoc de dfense d intrts conomiques et dvpt local). Il faut noter aussi que trs souvent les bureaux des associations ne sont pas mixtes : 27% des assoc ont un bureau entirement masculin et 12% un bureau exclusivement fminin. Relativement leur nombre, les femmes constituent plus souvent des bureaux non mixtes.0 2,(<%hH  0Je ? ̙33 0 Z R  (  ^  S    L   c $h[@ @T  <4___PPT9 Etude CNRS Fv 2004 : Elles sont plus prsentes dans les associations sur les champs de la culture, de l ducation, la sant Le hommes loisirs, sports ass professionnelles logement Enqute 2003 1800 assoc 8000 dirigeants Les femmes reprsentent 39% des dirigeants et 26% des prsidents,40% des trsoriers et 55% des secrtaires Elles sont plus prsentes dans les assoc cres aprs 1980 Plus prsentes quand il s agit d aider des dmunis (action caritative), action sociale sant, ducation, formation, insertion 52 % des prsidentes d ass vocation sociale, 13% des prsidentes d assoc sportives, c est quasiment le plus faible taux (12% pour le assoc de dfense d intrts conomiques et dvpt local). Il faut noter aussi que trs souvent les bureaux des associations ne sont pas mixtes : 27% des assoc ont un bureau entirement masculin et 12% un bureau exclusivement fminin. Relativement leur nombre, les femmes constituent plus souvent des bureaux non mixtes.0 2,(<%hH  0Je ? ̙33r0#& wv"O/ pl C%H( +5+PNSdy08 W<`h[ŋ;=AOh+'0 `h  FEMMES ET SPORTSALVAcnosf93Microsoft PowerPoint@؄@UM@0AWGg  C  y--$xx--'@BComic Sans MS-. f*2 Colloque FS Police Fran."System8k-@BComic Sans MS-. f 2 h.-@BComic Sans MS-. f2 laise .-@BComic Sans MS-. f2 -24 octobre 2006.-@BComic Sans MS-. C2 2 (ACCES DES FEMMES A LA PRATIQUE SPORTIVE,.-@BComic Sans MS-. 92 9!AUX RESPONSABILITES ASSOCIATIVES O.-@BComic Sans MS-. *2 ?(ET AUX METIERS DU SPORT.-@BComic Sans MS-.  2 vDani.-@BComic Sans MS-.  2 v .-@BComic Sans MS-. 2 v le SALVA.-՜.+,0    EAffichage l'cranMSѐ Times New RomanComic Sans MS WingdingsArialArial Unicode MSVerdanaTahomaModle par dfaut0Colloque FS Police Franaise 24 octobre 2006)L'accs des femmes au mouvement sportif LE CONSTAT LE CONSTAT LE CONSTATLES ENJEUX DE LA FEMINISATIONLA FEMINISATIONLA FEMINISATIONLA FEMINISATIONLES MESURES SPECIFIQUESLES MESURES SPECIFIQUESJEUNES FILLES ET FEMMESLES MESURES SPECIFIQUESLE CONSTAT en 2005LE CONSTAT en 2005CONSTAT en 2005 CONCLUSION Polices utilisesModle de conceptionTitres des diapositives_cnosfcnosf  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~Root EntrydO)PicturesԼCurrent UserSummaryInformation(PowerPoint Document(_DocumentSummaryInformation8